积极情绪的员工比消极情绪的员工更有创造性。（ ）
积极情绪的员工比消极情绪的员工更有创造性。（ ）
发布时间：2024-05-02 18:30:21
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- 1.积极情绪的员工比消极情绪的员工更有创造性。（ ）
- 2.情感管理的核心是激发员工的积极性，消除员工的消极情绪。
- 3.一个成功的管理人员要善于了解和发现员工（）， 以便及时消除员工的消极情绪， 提高员工的工作效率。
- 4.积极情绪与消极情绪的划分是绝对的,我们要克服消极情绪（）
- 5.积极情绪与消极情绪的最佳配比是（ ）。
- 6.情绪可以分为积极情绪和消极情绪。
- 7.强化对（）的关注和引导，加强员工使用新媒体的管理，积极疏导员工消极情绪。
- 8.[多选题]关于积极情绪和消极情绪的说法中正确的是 A 积极情绪是即时的奖励，是最直接的开心的反应 B 消极情绪提示了长远来看可能存在的危机 C 无论积极情绪还是消极情绪对我们的生存都是有利的 D 消极情绪的作用大于积极情绪
- 9.情绪无好坏，有积极情绪和消极情绪之分。
- 10.某公司有男性员工84人，女性员工比男性员工人数的3倍多15人，则女性员工有（）人
