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一个成功的管理人员要善于了解和发现员工(), 以便及时消除员工的消极情绪, 提高员工的工作效率。
、消极情绪
B、负面情绪
C、悲观情绪
D、失落情绪
发布时间:
2024-05-02 18:30:21
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1.
一个成功的管理人员要善于了解和发现员工(), 以便及时消除员工的消极情绪, 提高员工的工作效率。
2.
下列哪一项不是员工满意度调查的目的?( )A、提高员工工作效率B、了解员工对企业管理的看法C、提高员工对企业的忠诚度D、了解员工对薪酬的满意度
3.
情感管理的核心是激发员工的积极性,消除员工的消极情绪。
4.
积极情绪的员工比消极情绪的员工更有创造性。( )
5.
如果领导者能够充分运用()表达对员工的认可和信任,能有效提高员工的工作效率
6.
如果领导者能够充分运用( )表达对员工的认可和信任,能有效提高员工的工作效率。
7.
如果领导者能够充分运用()表达对员工的认可和信任,能有效提高员工的工作效率。
8.
引导员工提升执行力要通过观察发现情绪消极的员工了解其消极原因给他指明愿景或者帮助他消除疑惑
9.
安全教育的目的是什么?A、提高员工的工作效率B、增加公司的利润C、保障员工的生命安全D、使员工更加快乐满意
10.
强化对()的关注和引导,加强员工使用新媒体的管理,积极疏导员工消极情绪。
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