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建立总经理、副总经理、高级经理、经理、副经理的晋升机制,总经理及副总经理的中层占比控制在10%以内。()
A、是
B、否
发布时间:
2024-12-12 15:45:27
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1.
建立总经理、副总经理、高级经理、经理、副经理的晋升机制,总经理及副总经理的中层占比控制在10%以内。()
2.
本公司总经理与B公司进行商务谈判,地点在我公司,参加人员有本公司总经理王总、销售部经理刘经理,秘书小李,B公司总经理张总,产品部经理苏经理,秘书小周,请进行会议座次布置,上传图片。
3.
公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理M,但同时又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K汇报当天的销售指标,K可以直接向各地经销部经理下达指令。
4.
公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理,但又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K汇报销售指标,K可以直接向各经销部经理下达指令。这违背了( )原则
5.
公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理,但又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K汇报销售指标,K可以直接向各经销部经理下达指令。这违背了( )原则。
6.
公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理,但又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K汇报销售指标,K可以直接向各经销部经理下达指令。这违背了()原则。
7.
某企业设总经理一人,副总经理二人,总工程师和总会计师各一人,下设十二个科室和三个车间,分别由副总经理、.总工程师和总会计师直接负责。由此可以看出,该企业总经理的管理幅度为:
8.
某企业设总经理一人.副总经理二人.总工程师和总会计师各一人.下设十二个科室和三个车间.分别由副总经理、总工程师和总会计师直接负责。由此可以看出.该企业总经理的管理幅度为:()
9.
某企业设总经理一人,副总经理二人,总工程师和总会计师各一人,下设十二个科室和三个生产车间,分别由副总经理、总工程师和总会计师直接负责。由此可以看出,该企业总经理的管理幅度为( )
10.
按照《贵州省国资委监管企业推行职业经理人制度操作指引》,监管企业可通过市场化方式选聘总经理、副总经理及( )。
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