某公司人事软件的工资计算模块的需求规格说明书描述: 1年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的4%;过失,扣年终奖的2%。 2非年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的8%;过失,扣当月薪资的4%。 根据题目内容列出条件和结果,给出决策表