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通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是
A、管理
B、协调
C、领导
D、组织
E、计划
发布时间:
2023-07-26 03:49:48
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1.
通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是
2.
()职能是指挥和引导组织成员,为实现组织目标而努力的过程
3.
组织效力是指组织在实现自身目标过程中满足其成员个人目标的能力和程度;组织效率是指组织实现其目标的能力或实现其目标的程度,如利润、产值、增长速度等。
4.
利益相关者是指任何影响组织目标的实现和被组织目标实现所影响的团体或个人。
5.
领导的定义:影响( )或组织,实现某种目标的行动过程。
6.
所谓( ),是指管理者指挥和影响组织成员,激发他们的积极性和创造性,实现组织目标的过程。
7.
职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程,和组织没有关系。( )
8.
IS09000:2015中定义为“组织建立方针和目标以及实现这些目标的过程的相互关联或相互作用的一组要素”的术语指的是(A
9.
班组管理是一个()的活动过程,是实现组织目标的过程。
10.
班组管理是一个()的活动过程,是实现组织目标的过程
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