科研人员开展“双创”活动可申请离岗创办企业，职称、年龄、（ ）均不作为限制离岗创办企业的条件。
A、资历
B、科技成果形式
C、获奖层次
D、获得专利与否
发布时间：2023-07-26 02:19:01
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答案：
相关试题
- 1.科研人员开展“双创”活动可申请离岗创办企业，职称、年龄、（ ）均不作为限制离岗创办企业的条件。
- 2.事业单位应当与离岗创办企业人员订立离岗协议，同时相应变更聘用合同。
- 3.在同一事业单位申请离岗创办企业的期限累计不超过3年。
- 4.兼职创新、在职创办企业人员可以在兼职单位或者创办企业申报职称。
- 5.对离岗创办企业或者到企业工作期满无正当理由未返回的人员，按旷工处理。
- 6.根据《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，兼职创新、在职创办企业人员不可以在兼职单位或者创办企业申报职称。（）
- 7.《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》规定，（）应当依法为离岗创办企业人员缴纳工伤保险费用。
- 8.《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》规定，( )应当依法为离岗创办企业人员缴纳工伤保险费用。
- 9.根据《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，科研人员在同一事业单位申请离岗创办企业的期限累计不超过（）年。答案：6
- 10.事业单位根据开展“双创”活动需要，选派科研人员到企业工作或者参与项目合作，应与科研人员（ ）等。
