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( )依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。


A、趋势外推法
B、人员比率法
C、回归分析法
D、转换比率法

发布时间:2023-07-26 14:31:45
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