在关键事件考核法中，“STAR”法里的“A”是指()A．情景B．目标C．行为D．结果
在关键事件考核法中，“STAR”法里的“A”是指()
A、情景
B、目标
C、行为
D、结果
发布时间：2024-04-14 18:05:30
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.在关键事件考核法中，“STAR”法里的“A”是指()A．情景B．目标C．行为D．结果
- 2.在关键事件考核法中，“STAR”法里的“A”是指()A.情景B.目标C.行为D.结果
- 3.在关键事件考核法中，“STAR”法里的“A”是指()
- 4.在结构化岗位分析法中,根据国家的就业政策和国家对工作设计的法律指导线来进行分析的方法，称为（）A.职位分析问卷法B.关键事件技术法C.扩展关键事件技术法D.指导线导向岗位分析法
- 5.下列各项属于以业绩报告为基础的绩效考核是( )。A．自我报告法B．配对比较法C．关键事件法D．工作标准法
- 6.下列各项属于以业绩报告为基础的绩效考核是( )。 A.自我报告法B.配对比较法C.关键事件法D.工作标准法
- 7.A.上B.中C.下D.里
- 8.A.分散法B.物理凝聚法C.化学凝聚法D.生物凝聚法
- 9.( )是指任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,以达到工作分析目的的方法A．工作实践法B．关键事件法C．工作日志法D．问卷法
- 10.市场预测中,比较常用的专家意见法是( )。A.头脑风暴法B.欲擒故纵法C.德尔菲法D.德鲁克法
