绩效管理是（ ）和员工就工作目标与如何达成目标达成共识的过程。 答案:管理者
绩效管理是（ ）和员工就工作目标与如何达成目标达成共识的过程。 答案:管理者
发布时间：2024-06-05 18:40:18
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.绩效管理是（ ）和员工就工作目标与如何达成目标达成共识的过程。 答案:管理者
- 2.管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。
- 3.管理人员与员工进行交流，对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程，被称为()A.绩效计划准备B.绩效标准的确定C.绩效目标的确定D.绩效计划的沟通
- 4.管理人员与员工进行交流，对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程，被称为()A．绩效计划准备B．绩效标准的确定C．绩效目标的确定D．绩效计划的沟通
- 5.管理者激励并帮助员工达成组织目标，这是什么职能的一个重要方面?()
- 6.管理者激励并帮助员工达成组织目标，这是什么职能的一个重要方面
- 7.绩效面谈的核心目的是与员工达成共识，找到完成既定目标的最佳解决方案。（ ）
- 8.绩效目标的“可达成”原则强调的是绩效目标要( ) 。
- 9.绩效管理不仅强调（ ），而且重视达成绩效目标的行为和过程。
- 10.无法达成的目标等于没有目标( )
