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在()阶段。管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。
A、
沟通
B、
形成
C、
计划
D、
准备
发布时间:
2024-04-14 18:52:53
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1.
在()阶段。管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。
2.
管理人员与员工进行交流,对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程,被称为()A.绩效计划准备B.绩效标准的确定C.绩效目标的确定D.绩效计划的沟通
3.
管理人员与员工进行交流,对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程,被称为()A.绩效计划准备B.绩效标准的确定C.绩效目标的确定D.绩效计划的沟通
4.
绩效管理是( )和员工就工作目标与如何达成目标达成共识的过程。 答案:管理者
5.
在制定绩效计划阶段,管理者和员工的沟通必不可少。绩效计划沟通的内容包括( )。
6.
在绩效面谈结束前,管理者应该制定员工改进辅导计划
7.
在绩效面谈结束前,管理者应该制定员工改进辅导计划。
8.
绩效计划是管理者与员工之间的双向沟通过程。
9.
绩效面谈的核心目的是与员工达成共识,找到完成既定目标的最佳解决方案。( )
10.
( )原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。
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