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从不同学科认识绩效,其中认为“绩效是组织期望的结果”的是()
A、经济学角度
B、管理学角度
C、社会学角度
D、法学角度
发布时间:
2024-04-14 19:06:57
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从不同学科认识绩效,其中认为“绩效是组织期望的结果”的是()
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从不同学科认识绩效,其中认为“绩效是组织期望的结果”的是()A.经济学角度B.管理学角度C.社会学角度D.法学角度
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从不同学科认识绩效,其中认为“绩效是组织期望的结果”的是()A.经济学角度B.管理学角度C.社会学角度D.法学角度
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从管理学的角度来看,绩效是组织期望的结果,它包括()和()两个方面
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绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。()
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绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识,哪一项是不正确的?( )。
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绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。()A.正确B.错误
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绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。()A.正确B.错误
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绩效计划的内容包括( )。A.期望员工达到的工作结果B.为达到该结果所期望员工表现出来的行为和技能C.在绩效周期内“做什么”D.为实现绩效目标应该“如何做”
10.
正确的绩效管理理念是有效实施绩效管理的保障。以下对绩效管理的认识,哪一项是不正确的?( )。
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