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相关试题
- 1.领导行为理论可分为任务导向型各员工导向型。
- 2.按照费德勒的权变领导理论，在有利情境下，任务导向型领导方式较为有效。
- 3.根据费德勒权变理论，在中间状态环境中任务导向型领导方式较有效。
- 4.A、资源导向型B、市场导向型C、形象导向型D、产品导向型E、生态导向型
- 5.对核心人才的绩效考核一般是过程导向型而非结果导向型。
- 6.在费德勒的领导权变模型中，LPC得分低的领导者倾向于任务导向型领导方式。
- 7.对核心人才的绩效考核一般是过程导向型而非结果导向型。A.正确B.错误
- 8.市场导向型开发模式是资源导向、体验导向与产品导向开发模式的综合和创新。（)
- 9.情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是
- 10.对核心人才的绩效考核一般是（）导向型。
