企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予()个月到()个月的医疗期。
A、一；十二
B、三；十二
C、三；二十四
D、六；二十四
发布时间：2023-09-04 08:50:52
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予( )个月到( )个月的医疗期。
- 2.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予()个月到()个月的医疗期。
- 3.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（）个月到（）个月的医疗期。
- 4.某企业职工张某实际参加工作13年，在该企业工作9年。现张某因患病需要停止工作医疗，按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，给予其（）个月的医疗期。
- 5.企业职工因患病或非因工负伤，医疗期的期限是如何规定的？
- 6.企业职工患病或非因工负伤的，医疗期十二个月的按( )个月内累计病休时间计算。
- 7.企业职工患病或非因工负伤的，医疗期十二个月的按()个月内累计病休时间计算。
- 8.企业职工患病或非因工负伤的，医疗期十二个月的按（）个月内累计病休时间计算。
- 9.李某在A公司工作了5年后辞职，于2008年到B公司工作，2020年李某患病需要停止工作接收医疗，则李某的医疗期为（）个月。
- 10.李老三在A公司工作了5年后辞职，于2012年到B公司工作，2020年李老三患病需要停止工作接受医疗，则李老三的医疗期为（）个月。
