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根据《劳动合同法》的规定,劳动合同到期不续订,用人单位应按照规定向劳动者支付经济补偿金。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-10-17 14:00:45
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1.
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同到期不续订,用人单位应按照规定向劳动者支付经济补偿金。
2.
劳动合同到期不续订,用人单位应按照规定向劳动者支付经济补偿金。
3.
以下哪种情形,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
4.
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有
5.
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付()。答案:赔偿金
6.
固定劳动合同期满的,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同终止,用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
7.
哪几种( )情况下解除劳动合同的,用人单位须向劳动者支付经济补偿金。
8.
根据《劳动合同法》的规定,劳动者( ),用人单位可以立即解除劳动合同。
9.
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。
10.
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金。
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