根据《推进领导干部能上能下规定》的规定，推进领导干部能上能下，坚持（ ），落实“三个区分开来”要求，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。
A、严管和厚爱结合、教育和激励并重
B、严管和厚爱结合、教育和批评并重
C、严管和厚爱结合、激励和约束并重
D、监督和教育结合、激励和约束
发布时间：2023-09-23 11:46:18
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- 1.根据《推进领导干部能上能下规定》的规定，推进领导干部能上能下，坚持（ ），落实“三个区分开来”要求，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。
- 2.推进领导干部能上能下工作，要（ ），落实“三个区分开来”要求，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。
- 3.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，正确把握政策界限，不容许改革探索、先行先试等工作中出现失误。
- 4.《推进领导干部能上能下规定》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部()问题。
- 5.根据《推进领导干部能上能下规定》的规定，推进领导干部能上能下，重点是解决（ ）问题。
- 6.根据《推进领导干部能上能下规定》的规定，推进领导干部能上能下，重点是解决（）问题。
- 7.根据《推进领导干部能上能下规定》，组织部门在推进领导干部能上能下时坚持的原则包括：（ ）。
- 8.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部（ ）问题。
- 9.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部____问题。
- 10.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部_____问题。
