推进领导干部能上能下工作，要（ ），落实“三个区分开来”要求，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。
A、实现继承与创新的统一
B、坚持问题导向
C、坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重
D、提高问责工作规范化水平
发布时间：2023-07-26 13:33:29
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- 1.推进领导干部能上能下工作，要（ ），落实“三个区分开来”要求，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。
- 2.根据《推进领导干部能上能下规定》的规定，推进领导干部能上能下，坚持（ ），落实“三个区分开来”要求，正确把握政策界限，保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。
- 3.《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，正确把握政策界限，不容许改革探索、先行先试等工作中出现失误。
- 4.落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，按照“三个区分开来”的要求，建立（），宽容干部在改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
- 5.建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。
- 6.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，建立（），宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。
- 7.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，建立（ ），宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。
- 8.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，建立，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。
- 9.要认真落实“三个区分开来”要求，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别对待、恰当处理，做到纪法情理贯通融合，切实保护真正干事的人，激发驻在部门( )干事创业内生动力。
- 10.先行先试是新一轮改革发展的关键词，先行先试从一定意义上讲就是“创新”。
