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下列各项,应当以教师考核结果为依据的是:()
A、职务晋升
B、实施奖惩
C、晋升工资
D、受聘任教
发布时间:
2023-09-14 09:31:03
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1.
下列各项,应当以教师考核结果为依据的是:()
2.
教师考核结果是( )的依据。
3.
党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
4.
制定、修订食品安全标准,应当以什么结果为依据
5.
党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核 象中产生。( )A.正确B.错误
6.
定期奖励一般以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据。
7.
依据《中华人民共和国教师法》,教师考核应遵循的原则是( )。( )
8.
高等学校应当对教师、管理人员和教学辅助人员及其他专业技术人员的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核,考核结果作为聘任或者解聘、晋升、奖励或者处分的依据。
9.
()的平时考核结果以(得分)的形式确定。(非领导成员干部)的平时考核结果以(等次)形式确定。
10.
以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标?( )
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