以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标?( )
A、专业知识面
B、商品销售量
C、产品合格率
D、产品返修率
E、事业进取心
发布时间：2023-07-26 14:36:11
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标?( )
- 2.结果主导型的绩效考评始终关注员工的工作结果，其优点是( )。
- 3.为保证绩效考评过程的可操作性及考评结果的客观公正，绩效考评指标应满足哪些基本要求?( )
- 4.在绩效考评方法中，“选取可监测、可核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
- 5.在绩效考评中，上级考评对考评者的结果影响约占( )。
- 6.工作态度考评通常是服务型岗位员工考评的重点，工作态度考评指标不包括( )。
- 7.绩效考评指标是绩效考评的要素，对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是( )
- 8.360度考评是众多绩效考评方法中的一种。下列关于360度考评的表述，哪一项是正确的?( )。
- 9.绩效办汇总被考评单位的平时绩效考评成绩，形成年度绩效考评结果，公示反馈后报绩效考评委员会审定。
- 10.绩效考评单位必须严格遵守考评纪律，不得搞形式、走过场，不得泄露测评结果等考评工作秘密，不得借考评之机谋取私利。被考评单位不得弄虚作假，不得干扰、妨碍考评工作。
