无领导小组讨论的优点是（）测评效率高
A、具有生动的人际互动效应
B、能在被评价者之间产生互动
C、讨论过程真实，易于客观评价
D、被评价者难以掩饰自己的特点
发布时间：2024-05-23 17:18:16
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- 5.无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时，应遵循( ) 原则。
- 6.无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。编写无领导小组讨论试题初稿时，应通过( )等方式获取信息。
- 7.无领导小组讨论的特点包括( )。
- 8.无领导小组讨论广泛应用于企业的人员选拔过程中。相对而言，( )不适合采用无领导小组讨论的方法进行选拔。
- 9.无领导小组讨论的题目类型包括（ ）。
- 10.组织无领导小组讨论时，如果被测评者为 7 人左右，讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。
