根据《工伤保险条例》，企业必须如实申报（），不得瞒报、虚报。
A、工资总额
B、职工人
C、工伤和职业病情况
D、安全投入
发布时间：2023-09-01 09:50:27
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- 1.根据《工伤保险条例》，企业必须如实申报（），不得瞒报、虚报。
- 2.根据《工伤保险条例》，企业必须如实申报()，
- 3.根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
- 4.根据《工伤保险条例》,职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
- 5.根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（ ）外，不得认定为工伤或者视同工伤。
- 6.任何单位和个人不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改普查数据。
- 7.根据《工伤保险条例》(国务院令第586号),职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
- 8.根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)，职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
- 9.根据《工伤保险条例》，职工符合工伤认定或视同工伤标准，但存在下列（）情形的，不得认定为工伤或视同工伤。
- 10.根据《工伤保险条例》，职工符合工伤认定或视同工伤标准，但存在下列（ ）情形的，不得认定为工伤或视同工伤。
