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答案：
相关试题
- 1.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员聘期至少为()年，可以续聘。
- 2.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员聘期至少为（）年，可以续聘。
- 3.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员聘期至少为( )年，可以续聘。
- 4.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行的职责包括（）。
- 5.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会可以根据需要在（）设立调解小组。
- 6.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会可以根据需要在( )设立调解小组。
- 7.根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。
- 8.根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。
- 9.根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循( )、自愿、合法、公正、及时的原则。
- 10.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员依法履行调解职责，需要占用生产或者工作时间的，企业应当予以支持，并按照()出勤对待。
