银行业金融机构在从业人员招聘和任职程序中应注意的事项不包括：（）
A、重点考察是否有不当行为记录
B、对银行业金融机构从业人员的利益相关人员，不得降低招聘录用标准
C、落实任职回避和业务回避制度
D、在招录董事（理事）和高级管理人员时，未向银行业监督管理机构申请在银行业金融机构从业人员处罚信息系统中查询有关行政处罚信息
发布时间：2023-08-24 10:22:02
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相关试题
- 1.银行业金融机构在从业人员招聘和任职程序中应注意的事项不包括：（）
- 2.银行业金融机构应在从业人员招聘和任职程序中评估其与业务相关的行为，重点考察是否有不当行为记录。对银行业金融机构从业人员的利益相关人员，可以降低招聘录用标准。
- 3.银行业金融机构应在从业人员招聘和任职程序中评估其与业务相关的行为，重点考察是否有不当行为记录。对银行业金融机构从业人员的利益相关人员，适当降低招聘录用标准。
- 4.银行业金融机构应在从业人员招聘和任职程序中评估其与业务相关的行为，重点考察是否有()行为记录。
- 5.银行业金融机构应在从业人员招聘和任职程序中评估其与业务相关的行为，重点考察是否有不当行为记录。
- 6.银行业监督管理机构在核准银行业金融机构董事（理事）和（）等任职资格时，应在银行业金融机构从业人员处罚信息系统中查询从业人员处罚信息，并根据查询结果，依照有关规定决定是否予以核准。
- 7.银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入：
- 8.银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法中所称案件责任人员是指对案件发生负有责任的银行业金融机构从业人员，不包括：
- 9.银行业金融机构从业人员在案件中不涉嫌触犯刑法，且银行业金融机构或其从业人员也无其他违法违规行为的，可以不作为案件进行报送。
- 10.国务院银行业监督管理机构对银行业金融机构的（）实行任职资格管理。
