各级业务部门持续系统培训，建立稳定的信贷系统培训师队伍。实行定期、不定期培训。定期培训（）开展一次；不定期培训结合系统升级实际情况实施。
A、每月
B、每季度
C、每半年
D、每年
发布时间：2023-09-12 09:44:28
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- 1.各级业务部门持续系统培训，建立稳定的信贷系统培训师队伍。实行定期、不定期培训。定期培训（）开展一次；不定期培训结合系统升级实际情况实施。
- 2.公司所属各级配网管理部门应建立不定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。
- 3.公司所属各级（）应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。
- 4.公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。
- 5.公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展()和()，确保培训工作质量和效果。
- 6.公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度，制定（），针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。
- 7.公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展电气知识培训和安全生产知识教育，确保培训工作质量和效果。
- 8.立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。( )
- 9.定期检查和不定期检查相结合。定期检查每月至少开展一次。不定期检查是对()开展安全检查。
- 10.定期检查和不定期检查相结合。定期检查每月至少开展一次。不定期检查是对（）开展安全检查。
