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钱某为某单位聘任制公务员,其与所在机关之间因履行聘任合同发生争议,则自争议发生之日起三十日内钱某可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-08-12 17:44:29
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1.
钱某为某单位聘任制公务员,其与所在机关之间因履行聘任合同发生争议,则自争议发生之日起三十日内钱某可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起九十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
3.
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请()。
4.
聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起多少日内申请人事仲裁?
5.
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起( )内申请人事仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。
6.
聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起()内申请人事仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
7.
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8.
赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条件》所规定的劳动争议?( )。A、赵某B、钱某C、孙某D、李某
9.
人事争议发生后,当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
10.
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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