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聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起多少日内申请人事仲裁?
A、15日内
B、30日内
C、60日内
D、90日内
发布时间:
2023-08-12 17:44:59
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1.
聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起多少日内申请人事仲裁?
2.
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起九十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
3.
聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起()内申请人事仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
4.
聘任制公务员与所在机关发生争议申请人事仲裁后,若当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼?
5.
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请()。
6.
钱某为某单位聘任制公务员,其与所在机关之间因履行聘任合同发生争议,则自争议发生之日起三十日内钱某可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
7.
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起( )内申请人事仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。
8.
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委会提出书面申请。
9.
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
10.
个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,但不可以提起诉讼。
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