考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映考察对象的情况，具体包括（）。

A、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；
B、主要缺点和不足；
C、民主推荐、民主测评、考察谈话情况；
D、审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。