对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起（）工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
A、3个
B、5个
C、7个
D、10个
发布时间：2023-09-09 10:19:23
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起（）工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
- 2.对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
- 3.对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
- 4.对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )个 工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
- 5.劳动保障监察机构受理投诉应当符合哪些条件？受理投诉的期限是如何规定？
- 6.对劳动保障监察投诉而言，投诉人无法提供证据时，可不予受理。（）
- 7.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。（）
- 8.哈尔滨市人社局接到了下列投诉，其中哪些投诉劳动保障监察部门应当受理？（）?
- 9.某地劳动保障监察部门2021年4月1日（星期四）接到投诉，最晚应于哪天作出受理决定：（）
- 10.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
