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答案：
相关试题
- 1.对劳动保障监察投诉而言，投诉人无法提供证据时，可不予受理。（）
- 2.对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起（）工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
- 3.对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
- 4.对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
- 5.对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )个 工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
- 6.劳动保障监察机构受理投诉应当符合哪些条件？受理投诉的期限是如何规定？
- 7.哈尔滨市人社局接到了下列投诉，其中哪些投诉劳动保障监察部门应当受理？（）?
- 8.2021年9月，哈尔滨市人社局接到了下列投诉，其中哪些投诉劳动保障监察部门应当受理？（）
- 9.一些地方劳动保障监察机构开辟网上投诉渠道，一味降低投诉受理门槛，投诉人不需要当面办理手续，不仅失去了上述工作便利，还增加了案件办理难度，没有必要。（）
- 10.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。（）
