下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
A、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
B、用人单位提议协商解除劳动合同
C、劳动者存在违纪等过错而解除合同
D、劳动者提议协商解除合同
发布时间：2023-08-21 19:23:34
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- 1.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
- 2.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）
- 3.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者给予经济补偿。
- 4.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者给予经济补偿。
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- 6.下列哪些情形，双方解除或终止劳动合同时，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金（）
- 7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
- 8.下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前三十天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（ ）。
- 9.下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前三十天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（）。
- 10.用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中，不需要向劳动者支付经济补偿的是（）。
