哪些情形下用人单位提出与劳动者提出解除或终止劳动合同，无需向劳动者支付经济补偿（）
A、小王在某企业工作期间被判处有期徒刑4个月
B、小王与某企业劳动合同期满
C、小王在试用期被证明不符合录用条件
D、小王三年前为求职成功，在与某企业签订劳动合同时学历及工作经历造假
发布时间：2023-09-09 10:34:13
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- 1.哪些情形下用人单位提出与劳动者提出解除或终止劳动合同，无需向劳动者支付经济补偿（）
- 2.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者给予经济补偿。
- 3.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者给予经济补偿。
- 4.下列哪些情形，双方解除或终止劳动合同时，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金（）
- 5.根据《劳动合同法》，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿或赔偿金。（）
- 6.以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（）
- 7.用人单位提前３０日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，不必向劳动者支付经济补偿。
- 8.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。
- 9.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。
- 10.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。
