公务员年度考核中，优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的（ ）以内，最多不超过20%。
A、10%
B、12%
C、15%
D、18%
发布时间：2023-08-08 13:26:49
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- 1.公务员年度考核中，优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的（ ）以内，最多不超过20%。
- 2.年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的()。
- 3.《党政领导干部考核工作条例》规定，领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的（）。
- 4.公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短（)。
- 5.公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短()。
- 6.公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短 年。
- 7.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
- 8.公务员年度考核成果作为（）根据。
- 9.干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
- 10.非领导成员公务员的定期考核方式是（ ）。A、半年度考核B、季度考核C、年度考核D、两年度考核
