强化供电所员工的培训教育，通过培训促进员工的工作技能得到提升，为以前工作中的疑惑、问题找到解决的方法、工作过程要遵循的（）。
A、工作标准
B、制度流程
C、岗位规范
D、操作规程
发布时间：2023-08-11 18:24:01
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.强化供电所员工的培训教育，通过培训促进员工的工作技能得到提升，为以前工作中的疑惑、问题找到解决的方法、工作过程要遵循的（）。
- 2.强化供电所员工的培训教育，通过培训学习促使供电所每一位员工（），不碰触、不跨越公司的红线。
- 3.强化供电所员工的培训教育，确保（）。
- 4.强化供电所员工的培训教育，按照职责分工梳理出供电所员工应知应会的内容，逐级开展好培训工作，确保（）参训。
- 5.强化供电所员工的培训教育，各单位要结合上年培训工作的不足及今年培训工作计划，以及公司融合以来各项工作落实需要政策支撑、需要标准指导、需要流程开展、需要制度考评的实情，立即行动起来采取员工喜闻乐见容易接受的方式方法
- 6.加强业务技能培训提升，完善乡镇供电所“全能型”员工评聘细则，培养具有营销、配网、“三合一”业务技能的“全能型”员工。
- 7.强化供电所员工的工作纪律，每一名员工要始终深刻领会供电员工服务“十个不准”，供电服务“十项承诺”的纪律含义，自觉把底线思维、红线意识融入工作中。（）
- 8.强化供电所员工的工作纪律，公司要求上下（），这是公司融合发展的需要，是每一位员工干好工作的需要，更是每一位员工自我保护的需要。
- 9.强化供电所员工的工作纪律，公司下发的关于工作纪律、工作作风方面的制度规定，需要每一位员工在工作中持之以恒的贯彻落实，（）。
- 10.按照公司技能等级评价工作安排，督促供电服务员工参加技能等级评价，未取得（）级工及以下技能评价的员工要全员参加，不断提升乡镇供电服务员工业务技能水平，提升乡镇供电所综合管理指数指标，力争年底实现公司中级工及以上供电服务员工占比达到
