对研发人员和质量工程师可进行（）培训，使其掌握能胜任工作的岗位技能。
A、质量功能展开、失效模型及影响分析
B、顾客满意测量技术
C、质量成本分析
D、供应商战略
发布时间：2023-09-15 08:35:00
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相关试题
- 1.对研发人员和质量工程师可进行（）培训，使其掌握能胜任工作的岗位技能。
- 2.对不能胜任的员工进行培训时，用人单位必须要有书面考试，以证明培训后员工是否能胜任岗位。
- 3.电动汽车运维管理作业人员必须经过安全教育培训，（）后方能上岗工作，并具备相关岗位技能。
- 4.作业人员接受相应的岗位知识教育和岗位技能培训，掌握营销现场作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉《营销现场作业安全工作规程》的相关部分，经考试合格后上岗。
- 5.技能素质是指具有能够胜任某一具体工作的岗位技能。
- 6.作业人员接受相应的（）教育和岗位技能培训，掌握营销现场作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉《营销现场作业安全工作规程》的相关部分，经考试合格后上岗。
- 7.运行人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经()上岗。
- 8.对于不能胜任岗位的员工，用人单位选择对员工进行培训时，以下属于错误做法的是（ ）。
- 9.检验员培训能提高检验员的工作质量和效率。（）
- 10.作业人员接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训，掌握营销现场作业必备的电气知识和业务技能，并按工作性质，熟悉《营销现场作业安全工作规程》的相关部分，经（）后上岗。
