2017年3月1日，王某到A企业从事销售员工作，双方签有3年固定期限劳动合同，月基础工资4350元，销售津贴150元。2019年10月，王某发现A企业未给其缴纳工伤保险费，向A公司提出解除劳动合同。2019年王某法定休假日工作5天，休息日加班4天，A企业均未支付其加班费。请计算A公司应向王某支付的加班工资以及解除劳动合同经济补偿的数额。答案：4600元；14650元。解除劳动合同前12个月平均工资：4350元/月+150元/月+4600元÷12个月解除劳动合同经济补偿：（4350元/月+150元/月+46