工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，并告知（）。
A、工作票签发人
B、调控值班员
C、工作许可人
D、工作班成员
发布时间：2023-08-08 22:14:46
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- 1.工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，并告知（）。
- 2.工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，并告知（）。
- 3.工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，并告知（ ）。
- 4.工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。
- 5.依据线路安规，工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，并告知（ ）。
- 6.依据线路安规，工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，并告知(____)。
- 7.（反违章）工作期间工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，并告知工作班成员。
- 8.工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人
- 9.工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。
- 10.根据水电厂动力安规规定，工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知( )。
