根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A、十日
B、二十日
C、三十日
发布时间：2023-09-01 09:46:50
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- 1.根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
- 2.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。
- 3.根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
- 4.根据《劳动法》规定，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
- 5.根据《劳动法合同》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 6.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
- 7.依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
- 8.劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
- 9.劳动者解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知用人单位。
- 10.劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。（ ）
