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企业在招聘广告上出现( )录用条件和对求职者的选择要求,不属于就业歧视。
A、教育背景
B、职业资格
C、工作经验
D、血型
发布时间:
2023-08-08 13:22:40
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1.
企业在招聘广告上出现( )录用条件和对求职者的选择要求,不属于就业歧视。
2.
下列选项中,()不属于就业促进法中规定的对劳动者就业的歧视。
3.
下列选项中,()不属于就业促进法中规定的对劳动者就业的歧视。
4.
下列选项中,( )不属于就业促进法中规定的对劳动者就业的歧视。
5.
下列选项中,( )不属于《就业促进法》中规定的对劳动者就业的歧视。
6.
企业招聘中的就业歧视违背什么伦理道德准则?如何杜绝企业招聘中就业歧视问题?
7.
录用条件的设计要求包括( )。
8.
下列选项中,( )属于就业促进法中规定的对劳动者就业的歧视。
9.
健全就业公共服务体系,加强( )就业兜底帮扶,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视。
10.
不属于招聘广告的优点的是()。
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