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相关试题
- 1.引导员工提升执行力要通过观察发现情绪消极的员工了解其消极原因给他指明愿景或者帮助他消除疑惑
- 2.个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（）
- 3.一个成功的管理人员要善于了解和发现员工（）， 以便及时消除员工的消极情绪， 提高员工的工作效率。
- 4.引导员工提升执行力的技巧，是赋予他们过多的责任。（)
- 5.引导员工提升执行力的技巧是赋予他们过多的责任
- 6.员工认同企业的愿景和价值观是员工关系管理的（ ）
- 7.员工认同企业的愿景和价值观是员工关系管理的____。
- 8.引导员工提升执行力的技巧，是赋子他们过多的责任。（）
- 9.9.员工在工作场所的紧张情绪既有消极的作用也又积极的作用
- 10.组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。
