根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管（2021）67号）第十六条规定，处分期内受惩处人不得（），不得（），不得（）;被记过、记大过、降职（降级）、撤职的，处分期内不得（）。
A、晋升职务、职员职级、岗位层级和职称
B、参加各类专家人才选拔和评优评先
C、进行工作调动
D、提高薪酬待遇
发布时间：2023-08-11 18:23:21
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- 1.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管（2021）67号）第十六条规定，处分期内受惩处人不得（），不得（），不得（）;被记过、记大过、降职（降级）、撤职的，处分期内不得（）。
- 2.处分期内受惩处人不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称，不得参加各类专家人才选拔和评优评先，不得进行工作调动;被记过、记大过、降职（降级）、撤职的，处分期内不得提高薪酬待遇。（）
- 3.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管（2021）64号）第十四条规定，组织处理包括（）待岗、责令辞职。
- 4.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管（2021）65号）第十四条规定，纪律处分包括（）留用察看、解除劳动合同。
- 5.国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，（ ）。
- 6.国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，( )。
- 7.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升( )等级。
- 8.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管（2021）63号）第十四条规定，对员工的惩处主要包括（）三种方式，三种惩处方式可单独运用，也可并用。
- 9.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管（2021）66号）第十四条规定，员工受到纪律处分的，同时进行相应的经济处罚，（）或（）。
- 10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
