衡量薪酬制度的标准是（）A、员工的认同度B、员工的感知度C、员工的满意度D、员工的认知度E、成本的可行度
衡量薪酬制度的标准是（）
A、员工的认同度
B、员工的感知度
C、员工的满意度
D、员工的认知度
E、成本的可行度
发布时间：2024-06-01 22:00:23
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相关试题
- 1.衡量薪酬制度的标准是（）A、员工的认同度B、员工的感知度C、员工的满意度D、员工的认知度E、成本的可行度
- 2.影响员工薪酬满意度的因素有( )。
- 3.员工敬业度
- 4.下列属于受欢迎的员工的是（）A、自发自动的员工B、受不了委屈的员工C、斤斤计较的员工D、总找借口的员工
- 5.薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。
- 6.员工敬业度的定义
- 7.针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是( )A、年资薪酬B、个人激励薪酬计划C、团队激励薪酬计划D、个人技能加薪
- 8.针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。A、年资薪酬B、个人激励薪酬计划C、团队激励薪酬计划D、个人技能加薪
- 9.薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的( )。
- 10.专业员工晋级中，能力评估的参照标准是（）
