衡量薪酬制度的标准是（）A、员工的认同度B、员工的感知度C、员工的满意度D、员工的认知度E、成本的可行度
衡量薪酬制度的标准是（）
A、员工的认同度
B、员工的感知度
C、员工的满意度
D、员工的认知度
E、成本的可行度
发布时间：2024-06-01 22:00:23
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- 1.衡量薪酬制度的标准是（）A、员工的认同度B、员工的感知度C、员工的满意度D、员工的认知度E、成本的可行度
- 2.下列哪一项不是员工满意度调查的目的?( )A、提高员工工作效率B、了解员工对企业管理的看法C、提高员工对企业的忠诚度D、了解员工对薪酬的满意度
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- 5.员工敬业度
- 6.薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。
- 7.员工敬业度的定义
- 8.下列属于受欢迎的员工的是（）A、自发自动的员工B、受不了委屈的员工C、斤斤计较的员工D、总找借口的员工
- 9.员工层面的培训需求分析不包括（ ）。A、员工的知识结构B、员工的专业C、工作的复杂程度D、员工个性
- 10.影响员工绩效高低的因素不包括（)。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会
