员工层面的培训需求分析不包括（ ）。A、员工的知识结构B、员工的专业C、工作的复杂程度D、员工个性
员工层面的培训需求分析不包括（ ）。
A、员工的知识结构
B、员工的专业
C、工作的复杂程度
D、员工个性
发布时间：2024-07-10 14:55:31
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- 1.员工层面的培训需求分析不包括（ ）。A、员工的知识结构B、员工的专业C、工作的复杂程度D、员工个性
- 2.通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是( )。
- 3.通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（）
- 4.影响员工绩效高低的因素不包括（)。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会
- 5.(多选题)针对年轻员工的特点,管理层需要做到( )。A、形成激励机制B、针对性的培训C、全面的认识员工D、支持和激励员工
- 6.员工培训需求分析的实施过程包括（）。
- 7.下列各项中,不属于企业层面培训需求分析的是( )。A、企业资源B、企业所处的环境C、企业目标D、企业员工的知识结构
- 8.作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A、员工培训规划B、员工培训课程C、员工培训设计D、员工课程辅导
- 9.下列属于受欢迎的员工的是（）A、自发自动的员工B、受不了委屈的员工C、斤斤计较的员工D、总找借口的员工
- 10.主要从哪些方面进行员工的培训需求分析( )
