根据《职业病防治法》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由（）承担。
A、最后的用人单位，先前的用人单位
B、先前的用人单位，最后的用人单位
C、先前的用人单位，先前的用人单位
发布时间：2023-09-01 09:46:59
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- 1.根据《职业病防治法》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由（）承担。
- 2.《中华人民共和国职业病防治法》(2018版)规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。
- 3.《中华人民共和国职业病防治法》(2018版)规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
- 4.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由()承担。
- 5.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担。
- 6.劳动者患有有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）承担。
- 7.劳动者被确诊患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）承担。
- 8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
- 9.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。()
- 10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（ ）
