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人力资源规划的第一步是统筹考虑、科学预测。
人力资源规划的第一步是统筹考虑、科学预测。
发布时间:
2024-07-20 18:56:58
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1.
人力资源规划的第一步是统筹考虑、科学预测。
2.
数据网规划需统筹考虑哪些因素?
3.
在进行企业人力资源内部供给预测分析时,要考虑( )。
4.
人力资源预测是对未来一段时间内人力资源发展趋势做出事先估量。以下哪一项不是人力资源预测的作用?( )。
5.
在人力资源规划过程中,对人力资源战略环境进行分析时,需要考虑哪些因素?( )
6.
( )技术的运用,极大地提高了人力资源规划中精确数据化的预测和分析。
7.
企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证人员供需平衡。( )
8.
关于人力资源预测的说法不正确的是( )。
9.
哪些内容属于制定人力资源规划时需要考虑的内部因素( )?
10.
医院人力资源预测原则有
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