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企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证人员供需平衡。( )


A、正确
B、错误

发布时间:2023-07-26 14:37:15
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