根据《劳动法合同法》相关规定，解决劳动争议，应当根据()的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A、合法
B、公正
C、及时处理原则
D、以上原则均不正确
发布时间：2023-09-14 09:21:55
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.根据《劳动法合同法》相关规定，解决劳动争议，应当根据()的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
- 2.解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
- 3.解决劳动争议,需要遵守（）、（）、（）的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
- 4.解决劳动争议，应当根据事实，遵循（ ）的原则，依法保护当事人的合法权益。
- 5.解决劳动争议，应当根据事实，遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益。
- 6.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。
- 7.解决劳动争议、应当根据合法、()、及时处理的原则，依法雄护劳动争议当事人的合法权。
- 8.解决劳动争议,应当根据( )处理的原则
- 9.人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。
- 10.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到（）申请调解。
