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无领导小组讨论是一种评估团队合作能力和沟通技巧的有效方式,但它可能不适合用于评估个体的专业知识和能力。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-10-12 14:22:00
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1.
无领导小组讨论是一种评估团队合作能力和沟通技巧的有效方式,但它可能不适合用于评估个体的专业知识和能力。
2.
结构化面试和无领导小组讨论都是评估大学生求职者的有效方法,但无领导小组讨论更适合用于初步筛选阶段,因为它能在较短时间内评估大量候选人。
3.
无领导小组讨论面试中评价团队协作能力主要团队活动的参与度,对不同意见的接纳度和()。
4.
资产评估机构评估人员名单和( ):是证明评估人员的专业资质和能力。
5.
社区护士最基本的能力是( )A.社区实践能力B.分析评估能力C.管理和财务规划能力D.应对多元化能力E.沟通能力
6.
无领导小组讨论广泛应用于企业的人员选拔过程中。相对而言,( )不适合采用无领导小组讨论的方法进行选拔。
7.
无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。编写无领导小组讨论试题初稿时,应通过( )等方式获取信息。
8.
管理和评判评估专业技术人员的能力素质主要标志是能力
9.
承载力试验用于评估土层的承载能力。
10.
对于实务中可能存在的无负债并购方式,评估对象和评估范围的确定方法有( )。
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