找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
绩效框架重构中干层管理者做什么( )。
A、定责任
B、实施绩效
C、清楚绩效
D、检查绩效
发布时间:
2023-07-26 05:21:25
首页
乌鲁木齐人力资源考试答案
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
绩效框架重构中干层管理者做什么( )。
2.
绩效框架重构各级管理者做什么( )。
3.
绩效重构,要注重重构后的激励力度与效度。
4.
管理者而言,其绩效包括( )。
5.
【判断题】管理者重视绩效考评。
6.
在绩效管理中,管理者与员工的定期会面式绩效沟通应当注意哪些事项?( )
7.
管理者做好充分准备是绩效反馈效果的保障。管理者绩效反馈面谈前应准备的内容不包括( )。
8.
下面的选项中,属于应用程序框架层的是()。
9.
成功的管理者是指在组织中拥有优秀和忠诚的下属以及高效绩效团队的管理者
10.
成功的管理者是指在组织中拥有优秀和忠诚的下属以及高效绩效团队的管理者。
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
韧带关节
党史知识竞赛
数字图形设计
优化营商环境条例
增城分院6月理论考试
中医护理
地方党政领导干部食品安全责任制规定
变电运维监控班
齐参与
活用多媒体让PPT更具表现力
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看