农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的（ ）;不提供的，依法承担不利后果。
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发布时间：2023-07-24 19:33:28
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- 1.农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的（ ）;不提供的，依法承担不利后果。
- 2.农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的（）等材料。
- 3.农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果。（）
- 4.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
- 5.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
- 6.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于（）的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
- 7.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于( )的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
- 8.用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的（）
- 9.用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。
- 10.用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。
