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人员因健康原因,无法正常履行工作职责()以上的,应当对其工作岗位进行调整。
A、六个月
B、一年
C、两年
D、三年
发布时间:
2024-09-20 18:54:27
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1.
人员因健康原因,无法正常履行工作职责()以上的,应当对其工作岗位进行调整。
2.
领导人员因健康原因,无法正常履行工作职责()以上的,应当对其工作岗位进行调整。
3.
因健康原因无法正常履行工作职责一年以上的,应当免去现职。
4.
根据《推进领导干部能上能下规定》,干部因健康原因无法正常履行工作职责( )以上的,被认定为不适宜担任现职,应当及时予以调整。
5.
县级以上人民政府有关部门未履行医疗卫生与健康促进工作相关职责的,本级人民政府或者上级人民政府有关部门应当对其主要负责人进行( )。
6.
重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全()。对有不适合情形的人员,应当调整工作岗位,并将有关情况通报公安机关。
7.
因工作调整或其他原因离岗()以上者,应进行相应的培训和考核,重新履行审批手续。
8.
因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,属于( )。
9.
因工作调整或其他原因离岗6个月以上者,应进行相应的培训和考核,重新履行审批手续。
10.
根据直升机安规规定,机上成员因( )而无法履行其职责时,不得开始飞行。
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