下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
A、约定工资标准
B、明确约定工资支付日期
C、约定工资支付方式
D、约定工资支付银行
E、约定工资代领人
发布时间：2023-07-26 08:50:58
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- 1.下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
- 2.建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:();()(),建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。
- 3.劳务分包企业应将农民工的工资发放给（）。
- 4.农民工劳动合同中，不需要明确的是
- 5.劳务分包合同中，劳务分包人应( )。
- 6.农民工劳动合同中，不需要明确的是一―
- 7.施工企业与劳务分包（派遣）单位在协议中应明确各自承担的安全生产教育培训责任。
- 8.分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的（），确保工程款和劳务工资的支付。
- 9.下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。
- 10.劳务企业要依法与农民工签订劳务合同。
