下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
A、约定工资标准
B、明确约定工资支付日期
C、约定工资支付方式
D、约定工资支付银行
E、约定工资代领人
发布时间：2023-07-26 08:50:58
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- 1.下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。
- 2.建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:();()(),建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。
- 3.劳务分包企业应将农民工的工资发放给（）。
- 4.施工企业与劳务分包（派遣）单位在协议中应明确各自承担的安全生产教育培训责任。
- 5.下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。
- 6.发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（）。
- 7.劳务分包合同价款中应该明确约定的是（）。
- 8.建筑施工劳务分包资质企业安全生产管理机构中，按照标准应配备不少于（ ）名专职安全管理人员。
- 9.关于劳务分包款管理，劳务分包工程的发包人和劳务工程承包人必须在分包合同中明确约定的内容包括（）。
- 10.下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（）。
